BSN Evening Xtrakt (31.8.): ATX zum August-Ultimo schwächer, Wienerberger und Cross beste Austro-Aktien im August

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Einen schönen Abend, liebe Leser!   

Der ATX verlor am Montag -0,46% auf 2325,11 Punkte. Year-to-date liegt der ATX nun 7,64% im Plus. Es gab bisher 90 Gewinntage und 75Verlusttage. Auf das Jahreshoch fehlen 13,29%, vom Low ist man 9,57%entfernt. Der statistisch beste Wochentag 2015 ist der Donnerstag mit 0,36%, der schwächste ist der Montag mit -0,23%.

Das ist der 52. schlechteste Handelstag (prozentuell) dieses Jahr.

Tagesgewinner war am Montag Buwog mit 1,89% auf 18,86 (117% üblicher Tagesumsätze, 1-Week-Performance 5,48%) vor Flughafen Wienmit 1,51% auf 81,60 (126% Vol.; 1W 2,00%) und Telekom Austria mit 1,48% auf 5,54 (49% Vol.; 1W 4,61%). Die Tagesverlierer: RBI mit -3,36% auf 12,07 (68% üblicher Tagesumsätze, 1-Week-Performance 4,37%), voestalpine mit -2,31% auf 32,60 (136% Vol.; 1W 5,43%), Verbund mit -2,29% auf 12,61 (96% Vol.; 1W 1,08%)

Die höchsten Tagesumsätze hatten voestalpine (29,66 Mio.), Erste Group (28,96) und OMV (18,76). Umsatzausreisser nach oben gegenüber dem 2015er-Tagesschnitt gab es bei voestalpine (136%), Flughafen Wien (126%) und Wienerberger (118%). 

Die beste Aktie in der 1-Monats-Sicht ist Wienerberger mit 5,59%, die beste ytd ist Wienerberger mit 38,66%. Am schwächsten tendierten RHI mit -17,66% (Monatssicht) und VIG mit -21,2% (ytd). 

Year-to-date lag per letztem Schlusskurs Wienerberger 38,66% (Vorjahr: -0,69 Prozent) im Plus. Dahinter Erste Group 38,06% (Vorjahr: -24,06 Prozent), Zumtobel 37,29% (Vorjahr: 64,8 Prozent). 
Am schlechtesten YTD: VIG -21,2% (Vorjahr: 2,36 Prozent), dann SBO -18,83% (Vorjahr: -25,52 Prozent), Verbund -17,59% (Vorjahr: -1,42 Prozent). 

Weitere Highlights: Flughafen Wien ist nun 4 Tage im Plus (2,08% Zuwachs von 79,9 auf 81,6).

Gestoppte bzw. gedrehte Serien: SBO -0,57% auf 48,7, davor 4 Tage im Plus (11,32% Zuwachs von 44 auf 48,98), OMV -0,44% auf 22,84, davor 4 Tage im Plus (8,44% Zuwachs von 21,16 auf 22,94).

Folgende Veränderungen im ytd-Ranking: Aufsteiger des Tages war Telekom Austria (2 Plätze gutgemacht, von 13 auf 11) ; dazu, Erste Group (+1, von 3 auf 2), RHI (+1, von 14 auf 13), Conwert (+1, von 5 auf 4), Flughafen Wien (+1, von 9 auf 8), Lenzing (-1, von 4 auf 5), Immofinanz (-1, von 8 auf 9), Zumtobel (-1, von 2 auf 3), voestalpine (-1, von 11 auf 12), RBI (-2, von 12 auf 14).
Beim Umsatz ytd-Ranking ergaben sich diese Positionsveränderungen: Aufsteiger des Tages war Zumtobel (1 Platz gutgemacht, von 18 auf 17) , weiters Buwog (+1, von 12 auf 11) RHI (-1, von 17 auf 18), Conwert(-1, von 11 auf 12),

Top Flop

 Buwog am 31.8. 1,89%, Volumen 113% normaler Tage » Details 
 Flughafen Wien am 31.8. 1,51%, Volumen 121% normaler Tage » Details 
 Telekom Austria am 31.8. 1,48%, Volumen 53% normaler Tage » Details 
 Verbund am 31.8. -2,29%, Volumen 113% normaler Tage » Details 
 voestalpine am 31.8. -2,31%, Volumen 149% normaler Tage » Details 
 RBI am 31.8. -3,36%, Volumen 71% normaler Tage » Details

Am weitesten über dem MA200: Wienerberger 16,78%, Zumtobel13,07% und Erste Group 12,13%. 
Am deutlichsten unter dem MA 200: VIG -19,07%, RHI -18,87% und Österreichische Post -18,12%.

Hier geht es zum ATX-Universum (Zusammensetzung, Performance, Umsätze, Statistiken).

(dieser Text wurde vollautomatisch aus der BSNgine des Börse Social Network generiert)

 

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TV Tipps

16 40 bis 16 45
ORF Sport+

runplugged.com TV-Tipp

31.08.: Triathlon

Powerman Duathlon 


22 00 bis 22 45
WDR

31.08.: Ausgetrickst und abgezockt

Die ArbeitNehmer: Die Brezeln mit Butter waren lange der Renner in Seppls Zuckerbäckerei. Dann wurden sie plötzlich zu Ladenhütern, jedenfalls auf den Abrechnungen. Erst als der Unternehmer einen Detektiv einschaltet, wird klar: Zwei seiner Mitarbeiter hatten falsch abgerechnet, Geld in die eigene Tasche gewirtschaftet. Dreiste Methoden, wie sie Arbeitgeber vielfach erleben. Mal sind es Brezeln, mal ein paar Kulis, mal geht es um Veruntreuung in Millionenhöhe. Was treibt die Arbeitnehmer, die zu prellen, von denen sie leben? Den Rauswurf zu riskieren? Oft sei es Frust, sagen Experten. Wer sich schlecht behandelt fühlt, innerlich gekündigt hat, lässt eher mal etwas mitgehen, macht eher blau oder Dienst nach Vorschrift. Immer mehr Unternehmen erkennen aber, dass schlechte Stimmung am Arbeitsplatz nicht nur Mitarbeiter krank machen kann, sondern auch den Umsatz drückt. Kein Wunder, dass immer mehr Chefs "Feel-Good-Manager" anheuern, die den Spaß am Job zurückbringen sollen.

 


22 45 bis 23 30
ARD

31.08.: Die Illusion von der Chancengleichheit

Wie der Geldbeutel über Studium und Karriere entscheidet. Wer heute studiert, braucht viel Ehrgeiz, harte Ellbogen, gute Nerven und am besten auch wohlhabende Eltern.


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