Bessere Arbeitsbedingungen statt ständiger Erschwernisse beim Pensionsantritt!

21.09.2023, 1486 Zeichen
Linz (OTS) - Die Abschaffung der Blockvariante bei der Altersteilzeit ist ein weiterer Anschlag auf die Beschäftigten in Österreich. Dieser Beschluss ignoriert die Tatsache, dass ein großer Teil der Beschäftigten nicht mehr gesund bis zur Pension durchhält. Das zeigt eine aktuelle Sonderauswertung des Arbeitsklima Index, die wir Ihnen bei einer
Pressekonferenz am Mittwoch, 27. September 2023, um 11 Uhr
im Presseclub Concordia, Bankgasse 8, 1010 Wien, präsentieren werden. Derzeit sagen nur 57 Prozent der Beschäftigten, dass sie in ihrem jetzigen Beruf bis 65 arbeiten können. Daher braucht es:
Bessere Arbeitsbedingungen statt ständiger Erschwernisse beim Pensionsantritt!
Sie erfahren, wann und in welchem Gesundheitszustand die österreichischen Arbeitnehmer:innen in Pension gehen, wie gut sie mit ihrer Pension auskommen und für welche Personengruppen die Situation nach dem Berufsleben besonders prekär ist.
Als Gesprächspartner stehen Ihnen AK-Präsident Andreas Stangl, Dr. Reinhard Raml (IFES) und Mag. Daniel Schönherr (SORA) zur Verfügung.
Wir freuen uns, eine Vertreterin oder einen Vertreter Ihrer Redaktion begrüßen zu dürfen. Die Teilnahme ist auch online möglich. Bitte um Anmeldung unter [akooe-mediendienst@akooe.at] (... wir schicken Ihnen anschließend den Zoom-Link zur Pressekonferenz zu.
Bessere Arbeitsbedingungen statt ständiger Erschwernisse beim Pensionsantritt!
Datum: 27.9.2023, um 11:00 Uhr Ort: Presseclub Concordia Bankgasse 8, 1010 Wien

Christian Drastil: Wiener Börse Plausch

Börsepeople im Podcast S10/07: Lucia Ziegler

Aktien auf dem Radar:Warimpex, Pierer Mobility, Austriacard Holdings AG, EuroTeleSites AG, Frequentis, Strabag, CA Immo, ams-Osram, Wienerberger, Telekom Austria, VIG, OMV, Zumtobel, Kapsch TrafficCom, AT&S, Cleen Energy, Flughafen Wien, Polytec Group, Addiko Bank, Amag, Bawag, EVN, Immofinanz, Österreichische Post, UBM, Uniqa, Qiagen, Walgreens Boots Alliance, Siemens, E.ON , BASF.

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