03.02.2023,
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Downers Grove, Illinois (ots/PRNewswire) - Tech-Führungskräfte aus
Deutschland, Österreich und der Schweiz legen bei der
Eröffnungssitzung die Prioritäten für 2023 fest
Die Förderung von Karrieremöglichkeiten im Technologiebereich, der
Aufbau von Cybersicherheit und die Verbesserung der Wachstumschancen
für Unternehmen gehören im Jahr 2023 zu den Prioritäten der neuen
DACH-Community, die von der CompTIA, der gemeinnützigen Vereinigung
für die IT-Branche und die IT-Beschäftigten, ins Leben gerufen wurde.
Der Vorstand der Community, der sich aus Geschäftsführern und
Führungskräften von Unternehmen in Deutschland, Österreich und der
Schweiz zusammensetzt, ist kürzlich in Düsseldorf zusammengetreten,
um Prioritäten und Pläne für 2023 festzulegen.
„Die Gruppe hat ehrgeizige Pläne, um Unternehmen bei der Bewältigung
ihres Personalbedarfs, ihrer Herausforderungen im Bereich der
Cybersicherheit und ihrer betrieblichen Probleme zu unterstützen", so
M.J. Shoer, Chief Community Officer der CompTIA. „Das sind große
Probleme, die nicht leicht zu lösen sind, aber unser Vorstand ist
bereit, sich dieser Aufgabe mit großem Enthusiasmus und viel
Engagement zu stellen, um die Tech-Gemeinschaft und die Arbeitskräfte
in der Region zu fördern."
Zu den Vorstandsmitgliedern der CompTIA-DACH-Community gehören Jürgen
Ebner, ICTE; Otto Schobert, thefi.com; Géraldine Fricke-Bonin, Pax8;
Max Pfister, niteflite networxx GmbH; Peter Dumitsch, SBIT AG; Ralph
Friederichs; CYBERDYNE IT GmbH; Felix Zoebisch, be-solutions; Robert
Sieber, MSP-Support GmbH; René Claus, Sophos; Jürgen Venhorst, Datto;
Friedrich Holstein, Honaco Informationstechnologie GmbH & Co. KG;
Rolf Niedhorn und Peter Feige, TechnoSoft Consulting GmbH; Henry
Kiene, IT Service & Consulting; Bernd Ramgeus, Das Sys GmbH; Markus
Rex, Synaxon; Josef Astlinger, Alerto Managed IT-Services; Andreas
Schweizer, Diverto ICT Services; Tobias Motzet, Acronis sowie Kai
Joeres und Norbet Neudeck, MailStore Software GmbH.
Die Prioritäten der CompTIA-DACH-Community liegen darin, „die
Technologiebranche cool zu machen". Dazu gehört es, das Ansehen und
die Sichtbarkeit der Branche zu erhöhen, das Image der Branche zu
verändern und die Botschaft zu vermitteln, dass es für jeden, der
Ambitionen, Neugier oder Interesse hat, sich der Tech-Community
anzuschließen, einen Platz in der Branche gibt.
„Die Technologiebranche in der DACH-Region und auf der ganzen Welt
floriert und bietet Karrieremöglichkeiten in vielen verschiedenen
Bereichen", erklärte Shoer. „Unsere Aufgabe ist es, die Hürden für
den Eintritt in die Technologiefachwelt abzubauen. Wir tun dies,
indem wir Bildung, Schulungen und Möglichkeiten zur Verfügung
stellen, um den Menschen zu helfen, Vertrauen aufzubauen und ihnen
die Gewissheit zu geben, dass sie als Technologieexperten erfolgreich
sein können."
Die Vorstandsmitglieder erklärten, dass die Bewältigung der
Herausforderungen im Bereich der Arbeitskräfte auch den Arbeitgebern
zugute kommen wird, unabhängig davon, ob es sich um
Technologieunternehmen oder um Firmen in anderen Branchen handelt.
Jüngste Untersuchungen der CompTIA zeigen, dass die Nachfrage nach
Tech-Fachkräften, gemessen an den Stellenausschreibungen der
Arbeitgeber, in ganz Europa weiterhin hoch ist.1 In Deutschland zum
Beispiel haben Arbeitgeber im dritten Quartal 2022 mehr als 639.000
Stellen für technische Berufe ausgeschrieben. Diese Stellenangebote
umfassen eine Vielzahl von Tätigkeiten, darunter Software- und
Webentwickler und Programmierer, Systemanalytiker, Fachleute für
Cybersicherheit, Netzwerk- und Systemadministratoren sowie Techniker
und IT-Support-Spezialisten.
In Bezug auf die Cybersicherheit wiesen die Vorstandsmitglieder
darauf hin, dass die Kunden kontinuierlich über die Bedeutung und den
Wert des Aufbaus einer starken Cyberpräsenz aufgeklärt werden müssen.
Der jüngste „State of Cybersecurity"-Bericht der CompTIA hat ergeben,
dass der allgemeine Stand der Cybersicherheit nur relativ langsame
Fortschritte macht.2 Vor allem in den stärker entwickelten Regionen
glauben nur wenige Menschen, dass sich die Situation entscheidend
verbessert hat. Nahezu jeder ist der Meinung, dass es noch Raum für
Verbesserungen gibt.
Die DACH-Community ist die fünfte von der CompTIA gegründete Gruppe
dieser Art. Die mitgliedergeführten Communities dienen als
Einflussnehmer und Botschafter und arbeiten gemeinsam an
Geschäftsinitiativen und Ideen, um die Technologiebranche
voranzubringen. Weitere Informationen zur CompTIA-DACH-Community
finden Sie unter
https://connect.comptia.org/connect/communities/dach-commu...
Informationen zur CompTIA
Die Computing Technology Industry Association (CompTIA) ist eine
führende Stimme und Fürsprecherin des weltweiten
Informationstechnologie-Ökosystems im Wert von 5 Billionen Dollar und
der schätzungsweise 75 Millionen Industrie- und Technikfachleute, die
die Technologie, die die Weltwirtschaft antreibt, entwickeln,
implementieren, verwalten und schützen. Durch Bildung, Schulungen,
Zertifizierungen, Interessenvertretung, Philanthropie und
Marktforschung ist die CompTIA die Drehscheibe für die Erschließung
des Potenzials der Tech-Branche und ihrer Arbeitskräfte.
https://www.comptia.org/
sostrowski@comptia.org
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