08.11.2024, 2560 Zeichen
Graz (OTS) - Der 2. Senior Experts Day stand erneut ganz im Zeichen
von Menschen
45 plus, die arbeitssuchend oder in der beruflichen Neuorientierung
sind. Veranstalter Senior Quality setzt auf eine
altersdiskriminierungsfreie Arbeitswelt und die (wirtschaftliche)
Bedeutung von altersdiversen Teams.
Nach dem groÃen Andrang im Vorjahr im Grazer Rathaus fand der
heurige Senior Experts Day in den Räumlichkeiten der
Wirtschaftskammer Steiermark statt. Ãber 400 Besucher*innen,
Unternehmensvertreter*innen und Bildungsanbieter fanden sich zu
Kennenlern-, Netzwerk- und Beratungsgesprächen ein. 18 Unternehmen, 9
Bildungsorganisationen sowie 5 Servicestationen wie Lebenslauf-Check,
eine Bewerbungsfotostation sowie die Möglichkeit, ein Bewerbungsvideo
zu drehen, standen den Besucher*innen zur Verfügung.
Unter den Gästen fanden sich auch die Vizepräsidentin der WKO
Steiermark Mag. Gabi Lechner, die Nationalratsabgeordneten Mag.
Daniela Gmeinbauer und Mag. Karin Greiner und Stadtrat Mag. Robert
Krotzer ein. Alle Ehrengäste betonten die groÃe Notwendigkeit,
Menschen, die Altersdiskriminierung erfahren, gezielt zu
unterstützen, denn die Wirtschaft brauche sie.
Abgerundet wurde das Programm mit einem Expert*innentalk zum
Thema
âGenerationenmanagement. Dos & Donâtsâ, bei dem HR Expertin Mag.
Gudrun Gruber sowie die Vertreter*innen der Goldpartner von Senior
Quality über offenes Recruiting, generationenverbindende Ziele in
Unternehmen und neue Entwicklungen hinsichtlich Unternehmenskultur
durch Generationenvielfalt sprachen. Wertvolle Beiträge kamen von
Michael Witsch, Landesdirektor der Wiener Städtischen Versicherung,
Dr. Eva Baumann, HR Managerin und Gleichbehandlungsbeauftragte der
Holding Graz und Mag. Andreas Schröck, Geschäftsführer von Team
Styria .
âWir sind überwältigt vom zweiten Senior Experts Day. Er hat
unsere Erwartungen wieder einmal übertroffen. Die Unternehmen haben
uns rückgemeldet, dass sie viele aussichtsreiche Gespräche mit
potenziellen Bewerber*innen führen konnten. Und dieser erste
persönliche Kontakt ist so wichtig! Wir wissen ja, wie schwer es ist,
in Bewerbungsverfahren auf sich aufmerksam zu machen und zu einem
Bewerbungsgespräch eingeladen zu werdenâ , freut sich Dr. Martina
Schröck, Leiterin von Senior Quality.
Senior Quality ist eine Marke von FAB (Verein zur Förderung von
Arbeit und Beschäftigung). Als Ãsterreichs einzige Jobplattform für
Menschen 45plus arbeitet Senior Quality seit 2017 mit und für
Menschen, die aufgrund ihres höheren Alters am Arbeitsmarkt
benachteiligt sind.
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