Cloudflare, Inc. (NYSE: NET), das auf Sicherheit, Leistung und Zuverlässigkeit spezialisierte Unternehmen, das zum Aufbau eines besseren Internets beiträgt, gab heute bekannt, dass es im Rahmen einer von Newsweek und dem Best Practice Institute (BPI), einem Unternehmen für Führungskräfteentwicklung und Benchmark-Forschung, durchgeführten Studie als einer der Top 100 Most Loved Workplaces des Jahres 2022 ausgezeichnet wurde. Cloudflare belegt Platz 55 und wird als Most Loved beschrieben, weil „Das Einzige, was schlimmer ist als eine schlechte Idee, keine Idee ist: Wöchentliche, vom CEO geleitete Unternehmensmeetings bieten allen Beteiligten die Möglichkeit, Updates über ihre Arbeit zu geben. Die Mitarbeiter sagen, dass sie so in die Lage versetzt werden, die nächste große Idee zu entwickeln.“

Cloudflare hat sein internationales Team in den letzten zwei Jahren um 93 % vergrößert und setzt weiterhin einen Schwerpunkt auf die Rekrutierung, Bindung und den Erfolg seiner Mitarbeiter. 2021 erhielt das Unternehmen mehr als 200.000 Bewerbungen von Wettbewerbern, obwohl es nur 1.455 Stellenangebote veröffentlichte. Die Annahmequote seitens der Bewerber bei Unterbreitung eines Angebots lag bei 92 % und die Fluktuationsrate war konstant niedrig.

„Ich betone immer, dass eines der besten Dinge an meinem Job die Menschen sind, mit denen ich zusammenarbeiten darf. Cloudflare nimmt eine wichtige Rolle ein, denn fast 20 Prozent des Internets nutzt unser Netzwerk, und jedes einzelne Teammitglied trägt dazu bei, dies zu ermöglichen“, so Michelle Zatlyn, Mitbegründerin, President & COO von Cloudflare. „Cloudfares Einfluss auf das Internet wird von unseren Mitarbeitern vorangetrieben. Wir haben uns immer dafür eingesetzt, Top-Talente einzustellen und zu halten. In unser Team zu investieren bedeutet für uns, in unseren Innovationsmotor zu investieren, und ich bin stolz auf die Arbeit unseres kompetenten Teams, das zum Aufbau eines besseren Internets beiträgt.“

Die Rankings und Ergebnisse wurden nach der Befragung von mehr als 1,4 Millionen Mitarbeitern aus Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl zwischen 50 und mehr als 10.000 Mitarbeitern ermittelt. Die Top 100 Unternehmen wurden auf Basis der Antworten von Mitarbeiterbefragungen, der Analyse externer öffentlicher Bewertungen, persönlicher Befragungen und Antworten von Unternehmensvertretern sowie zusätzlicher Recherchen von Newsweek zu den einzelnen Unternehmen bewertet, um dann ein Ranking zu erstellen. Die fünf kritischen Kategorien, die zur Bewertung der Mitarbeiterstimmung herangezogen wurden, sind:

• Wie positiv die Mitarbeiter ihre Zukunft im Unternehmen einschätzen
• Beruflicher Erfolg
• Wie sehr die Werte des Arbeitgebers mit denen der Mitarbeiter übereinstimmen
• Respekt auf allen Ebenen
• Umfang der Zusammenarbeit in der Firma

Cloudflare führte zudem eine interne Umfrage bei seinem weltweiten Team durch. Dabei gaben 94 % der befragten Mitarbeiter an, dass sie sich von Cloudflare's Mission, ein besseres Internet zu schaffen, inspiriert fühlten und 92 % gaben an, dass ihre Arbeit für das Unternehmen wichtig sei.

„Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter bei Cloudflare die Karriere seiner Träume verfolgen kann. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter unterstützt werden und Sicherheit haben, um sich bei der Arbeit optimal entfalten zu können und ihr Bestes zu geben“, so Janet Van Huysse, Chief People Officer von Cloudflare. „In den letzten Jahren standen Flexibilität und Experimentierfreudigkeit im Mittelpunkt unserer Bemühungen, unser Team zu unterstützen, und es ist uns eine Ehre, als einer der besten Arbeitgeber anerkannt zu werden, die ihre Mitarbeiter fördern.“

Most Loved Workplaces zeichnet Unternehmen aus, die Respekt, Rücksicht und Wertschätzung für ihre Mitarbeiter zum Mittelpunkt ihres Geschäftsmodells machen und sich dadurch die Loyalität und den Respekt der Menschen, die für sie arbeiten, verdient haben. „Die Unternehmen, die auf dieser Liste vertreten sind, sind die Besten im Hinblick darauf, die Wertschätzung ihrer Mitarbeiter zu einem zentralen Thema zu machen“, so Louis Carter, CEO des Best Practice Institute. „Die Zahl der diesjährigen Bewerbungen und die Analyse der Umfragedaten bestätigen unsere ursprüngliche Erkenntnis, dass Wertschätzung der stärkste Indikator für die Stärke der Unternehmenskultur, das Engagement der Mitarbeiter und die Zufriedenheit ist.“

„Angesichts der großen Resignation erkennen immer mehr Unternehmen, wie wichtig der Fokus auf die Mitarbeiterzufriedenheit ist, um Top-Talente nicht nur anzuziehen, sondern auch zu halten“, so Nancy Cooper, Global Editor in Chief von Newsweek. „Die Unternehmen, die in diesem Jahr auf der Liste stehen, haben dieses Engagement eindeutig bewiesen.“

Heute beschäftigt Cloudflare weltweit mehr als 3.100 Teammitglieder und sucht weiterhin weltweit nach neuen Mitarbeitern für Hunderte von offenen Stellen in allen Bereichen des Unternehmens, vom Vertrieb bis zum Engineering. Da das Unternehmen dem Erfolg seiner Mitarbeiter höchste Priorität einräumt, kann jedes Teammitglied eine flexible, auf seine Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitsumgebung wählen und remote oder hybrid in Cloudflare-Büros in San Francisco, CA, Austin, TX, Champaign, IL, Miami, FL, New York, NY, San Jose, CA, Seattle, WA, Washington, D.C., Toronto, Brüssel, Dubai, Lissabon, London, München, Paris, Bangalore, Peking, Singapur, Sydney und Tokio arbeiten.

Wenn Sie mehr über das Cloudflare-Team und die Karrieremöglichkeiten bei Cloudflare erfahren möchten, finden Sie in den folgenden Ressourcen weitere Informationen:

• Blog-Beitrag: Warum Cloudflare zu den Top 100 Most Loved Workplaces im Jahr 2022 gehört
• Karriere-Webseite von Cloudflare
• Webseite über das Arbeiten bei Cloudflare
• Wir sind Cloudflare CFTV

Über Cloudflare

Cloudflare, Inc. (www.cloudflare.com / @cloudflare) verfolgt die Mission, ein besseres Internet zu schaffen. Die Produktpalette von Cloudflare schützt und beschleunigt jede online verfügbare Internetanwendung, ohne dass Hardware benötigt wird, Software installiert oder eine Zeile Code geändert werden muss. Internet-Anbieter, die Cloudflare nutzen, leiten ihren gesamten Webverkehr über das intelligente globale Netzwerk, das mit jeder Anfrage intelligenter wird. Als Ergebnis wird die Leistung deutlich verbessert und die Anzahl von Spam und anderen Angriffen verringert. Cloudflare wurde vom Entrepreneur Magazine in die Liste der Top Company Cultures 2018 aufgenommen und zählt laut Fast Company zu den World's Most Innovative Companies 2019.

Zukunftsgerichtete Aussagen

Diese Pressemitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen im Sinne von Paragraph 27A des Securities Act von 1933 in seiner geänderten Fassung und Paragraph 21E des Securities Exchange Act von 1934 in seiner geänderten Fassung, die erhebliche Risiken und Ungewissheiten umfassen. Mitunter können Sie zukunftsgerichtete Aussagen daran erkennen, dass sie Wörter wie „können“, „werden“, „sollten“, „erwarten“, „erforschen“, „planen“, „antizipieren“, „könnten“, „beabsichtigen“, „das Ziel verfolgen“, „projizieren“, „erwägen“, „glauben“, „schätzen“, „vorhersagen“, „potenziell“ oder „fortsetzen“ oder die Verneinung dieser Wörter oder andere ähnliche Begriffe oder Ausdrücke enthalten, die die Erwartungen, Strategien, Pläne oder Absichten von Cloudflare zum Gegenstand haben. Doch nicht alle zukunftsgerichteten Aussagen enthalten diese identifizierenden Worte. Zu den zukunftsgerichteten Aussagen, die in dieser Pressemitteilung zum Ausdruck gebracht oder impliziert werden, gehören unter anderem Aussagen zu den Plänen und Zielen von Cloudflare in Bezug auf seine Mitarbeiter, das Wachstum der Belegschaft, das globale Netzwerk von Cloudflare und die Produkte und Technologien von Cloudflare, die technologische Entwicklung von Cloudflare, künftige Operationen, Wachstum, Initiativen oder Strategien sowie Kommentare des CEO von Cloudflare oder anderer Personen. Aufgrund einer Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Risiken, die in den von Cloudflare bei der Securities and Exchange Commission (SEC) eingereichten Unterlagen, einschließlich des Quartalsberichts von Cloudflare auf Formular 10-Q vom 3. November 2022, sowie in anderen Unterlagen, die Cloudflare regelmäßig bei der SEC einreicht, aufgeführt sind, können die tatsächlichen Ergebnisse erheblich von den in den zukunftsgerichteten Aussagen genannten oder implizierten abweichen.

Die in dieser Pressemitteilung getroffenen zukunftsgerichteten Aussagen beziehen sich nur auf Ereignisse zu dem Zeitpunkt, an dem die Aussagen getroffen werden. Cloudflare übernimmt keine Verpflichtung, zukunftsgerichtete Aussagen in dieser Pressemitteilung zu aktualisieren, um Ereignisse oder Umstände nach dem Datum dieser Pressemitteilung oder neue Informationen oder das Eintreten unvorhergesehener Ereignisse widerzuspiegeln, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben. Cloudflare kann die in ihren zukunftsgerichteten Aussagen offengelegten Pläne, Absichten oder Erwartungen möglicherweise nicht erfüllen, und Sie sollten sich nicht unangemessen auf die zukunftsgerichteten Aussagen von Cloudflare verlassen.

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