16.04.2024,
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Salzburg (ots) - Ingenieure der Zukunft - das ist nicht nur der Name
des Unternehmens von Julian Mayrbäurl und Laura Fendrich, sondern
zugleich auch ihre Mission. Mit einer einzigartigen digitalen
Strategie und modernen Recruiting-Maßnahmen verwandeln sie die
Ingenieurbüros ihrer Kunden in zukunftsstarke Branchenvorreiter. Was
genau ihre Dienstleistung umfasst und was ihre Expertise so besonders
macht, erfahren Sie hier.
Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter, zu wenig finanzielle
Planungssicherheit - ein Teufelskreis, aus dem sich Unternehmen
heutzutage nur mit einer effektiven Mitarbeitergewinnungsstrategie
befreien können. Zu viele Betriebe verlassen sich weiterhin auf
konservative Recruiting-Maßnahmen, die letztendlich jedoch nicht das
gewünschte Ergebnis liefern. Der Grund dafür: Zahlreiche Unternehmen
sind im Umgang mit sozialen Medien schlicht zu ungeübt - davon bleibt
auch der Ingenieurbereich nicht verschont. Die Folge: Sie wissen
nicht, wie sie die Plattformen für sich nutzen können, um sich als
Arbeitgeber und ihre offenen Stellen richtig zu präsentieren. "Wer in
der heutigen Marktsituation nicht auf digitales Recruiting und
Content-Marketing setzt, muss langfristig mit schweren Umsatzeinbußen
rechnen - denn die Konkurrenz wird früher oder später auf der
Überholspur sein", warnt Julian Mayrbäurl, Geschäftsführer von
Ingenieure der Zukunft.
"Mit unserer Unterstützung können auch Ingenieurbüros ohne
Social-Media-Erfahrung ihr Team mit leistungsstarken
Spitzenkandidaten wieder auffüllen", versichert seine
Geschäftspartnerin Laura Fendrich. Mit ihrem Unternehmen haben die
beiden Recruiting-Experten eine Anlaufstelle für Ingenieurbüros
geschaffen, die sich professionelle und vor allem zeitnah wirksame
Unterstützung im Bereich Recruiting und Marketing wünschen. Dabei
setzen sie auf ein ganzheitliches Marketingkonzept, das von der
Präsenz auf Social Media über die Stärkung der Arbeitgebermarke bis
hin zu effektiven Recruitingmaßnahmen reicht: Dazu gehört neben der
Erstellung hochwertigen Contents auch die Gestaltung ansprechender
Websites. Ihre Strategie ist den Vorgängen in der Ingenieurbranche
dabei gar nicht so unähnlich: "Ingenieuren wird der Begriff Building
Information Modelling etwas sagen - denn genau dieses Vorgehen
übertragen wir einfach ins digitale Recruiting", erklärt Julian
Mayrbäurl. Durch diese effektive Strukturierung können Betriebe in
kürzester Zeit vom Sparmodus wieder auf Vollgas wechseln - und durch
die Entfaltung ihres vollen Potenzials endlich wieder den Markt
erobern.
Ingenieure der Zukunft durch zeitnahes Recruiting von Spitzentalenten
Die Zusammenarbeit mit Julian Mayrbäurl und Laura Fendrich beginnt
mit der Erstellung eines individuellen Bewerberprofils: Gemeinsam
definieren sie, was die neuen Kandidaten sowohl auf persönlicher als
auch auf fachlicher Ebene mitbringen sollten. "Anhand dieser Daten
entwerfen wir zielgerichtete Kampagnen, die die Spitzentalente
ansprechen, die sich unsere Kunden wünschen", erklärt Laura Fendrich
von Ingenieure der Zukunft. Über Social Media gelingt es den
Experten, potenzielle Kandidaten in ihrer Komfortzone zu erreichen
und einen proaktiven Impuls zu setzen. Hat ein Talent Interesse, kann
es sich in nur drei Minuten auf die offene Stelle bewerben.
"Eingehende Bewerbungen werden von uns zunächst vorqualifiziert, um
unseren Kunden auch wirklich nur Kandidaten vorzustellen, die zu
ihrem Unternehmen und den Profilanforderungen passen", erklärt Julian
Mayrbäurl. "Die qualitativ hochwertigen Bewerbungen erhalten unsere
Kunden schließlich per E-Mail und können sofort mit dem Kandidaten in
Kontakt treten. Wir stehen natürlich beratend zur Seite und
unterstützen dabei, den weiteren Offline-Bewerbungsprozess zu
gestalten."
Dass die Strategie der beiden Unternehmer funktioniert, zeigen
zahlreiche erfolgreiche Ergebnisse zufriedener Kunden. "Für die
Thomas Lorenz ZT GmbH konnten wir rund 90 Bewerbungen in nur 12
Wochen generieren und dadurch neue Talente einstellen", verrät Laura
Fendrich. "Für die Ingenieurbüro Lang GmbH waren 20 Bewerbungen in
acht Wochen sowie zwei Einstellungen möglich." Ein vielversprechender
Erfolg - gerade für die beiden Unternehmen, die selbst als Vorreiter
im Bereich BIM und Digitalisierung gelten. "Mit ihrer neuen digitalen
Aufstellungen und ihrem leistungsstarken Team können sich unsere
beiden Kunden zurecht als Ingenieurbüros der Zukunft bezeichnen",
fasst Julian Mayrbäurl von Ingenieure der Zukunft zusammen.
Die Expertise hinter dem innovativen Erfolg
Der Erfolg der beiden Unternehmer beruht in erster Linie auf ihrer
unschlagbaren Expertise und Erfahrung. So begann Julian Mayrbäurl
seine berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung zum IT-Techniker.
Während dieser Zeit war er nebenbei bereits seit über fünf Jahren im
Marketing tätig - eine Leidenschaft, die ihn letztendlich seine
Laufbahn vom IT-Techniker zum Online-Marketing-Manager in Deutschland
wechseln ließ. Sein Fokus: die Gewinnung von Mitarbeitern, die
Qualifizierung von Bewerbern und die Strukturierung von Gesprächen.
Nach einiger Zeit entschied er sich, sein eigenes Unternehmen in
Salzburg zu gründen und sich vollständig der Selbstständigkeit zu
widmen.
Laura Fendrich hat hingegen einen Master of Arts in Business und
sammelte bereits im Alter von 15 Jahren erste Erfahrungen in einer
Agentur. Seitdem war sie in verschiedenen Online-Marketing-Agenturen
in Deutschland und Österreich tätig. Im Jahr 2021 entschied sie sich
schließlich, Vollzeit selbstständig zu werden und gründete ihre
eigene Digitalagentur mit Schwerpunkt auf Website- und
App-Entwicklung sowie Performance-Marketing.
Die langfristige Mission der beiden Recruiting-Experten besteht
darin, den Beruf des Ingenieurs attraktiver zu gestalten und
Ingenieurbüros sichtbar zu machen, um die Bedeutung dieses
Berufsfeldes zu unterstreichen. "Ingenieure sind entscheidend für die
Verbesserung der Daseinsvorsorge, einschließlich der Infrastruktur,
Wasser- und Abwassersysteme, Hochbau und Maschinenbau. Wir wollen die
Geltung der Ingenieurkunst im DACH-Raum wieder hervorheben", so
Julian Mayrbäurl abschließend.
Sie wollen Ihr Ingenieurbüro mit hoch qualifizierten Mitarbeitern
wieder an der Branchenspitze platzieren und Ihren Betrieb mit
digitalen Strukturen zukunftssicher gestalten? Dann melden Sie sich
jetzt bei Julian Mayrbäurl und Laura Fendrich und vereinbaren Sie ein
kostenloses Beratungsgespräch!
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