11.12.2023, 5394 Zeichen

Wien (OTS) - Jugendlichen wird häufig mangelnde Karriere-Motivation nachgesagt. Eine aktuelle Integral-Studie zeigt jedoch, dass 16- bis 29-Jährige en gros sogar zufriedener mit der aktuellen Arbeitssituation sind als der gesamtgesellschaftliche Durchschnitt und auch eher bereit, „mehr und länger zu arbeiten, um auf der Karriereleiter weiterzukommen“. Allerdings haben sie andere Erwartungen an ihre künftigen Arbeitgeber: Sie fordern mehr Transparenz und Fairness, Flexibilität und legen ein größeres Augenmerk auf Gehalt sowie Benefits. An dieser Schnittstelle zwischen Arbeitsmarkt und Nachwuchstalenten agiert die Maturant:innen-Initiative von career seit knapp zwei Jahrzehnten. Sie informiert Jugendliche über ihre Möglichkeiten, denn „entscheidet man sich für den passenden Job, macht man ihn auch gerne und das hilft in der weiteren Berufslaufbahn sehr. Für diese Auswahl bietet der Maturant:innen-Guide einen guten Überblick“, bekräftigt Flughafen-Vorstand Günther Ofner.
Neben dem Schwerpunktthema Öffentlicher Dienst setzt der Maturant:innen-Guide 2024 den Fokus besonders auf die die Lehre nach der Matura bzw. duale Ausbildungen sowie digitale und Green Jobs. Dem Nachhaltigkeitsanliegen entsprechend sind alle Inhalte auch papierlos online verfügbar – unter [matura-guide.at] (http://www.matura-guide.at).
Der Maturant:innen-Guide 2024 im Überblick:
Distribution: 50.000 Exemplare für alle Maturierenden Österreichs\nKostenlose Informationen zu Jobs und Weiterbildung\nSchwerpunktthemen: Bildung mit Praxis-Fokus, Digitalisierung, Green Jobs, Public Sector\nInhalte online unter [matura-guide.at] (http://www.matura-guide.at) mit KI-unterstütztem Chatbot\nFuture Checks: interaktive Events direkt an den Schulen\nInformationsoffensive auf Instagram und TikTok (Accounts: @maturant.innen)\nUnterstützende Stimmen von Partnern und Expert:innen\nZwtl.: Generationenwechsel im öffentlichen Dienst
Die Maturant:innen-Initiative unterstützt Arbeitgeber sowie Bildungsinstitute, sich zielgruppengerecht bei der nächsten Generation zu präsentieren. Das gilt auch für die Ansprache von Nachwuchstalenten im öffentlichen Dienst. „Wenn junge Menschen überlegen, was sie nach der Matura machen möchten, denken wahrscheinlich nur wenige an eine Karriere im öffentlichen Dienst“, erklärt BMAW-Generalsekretärin Eva Landrichtinger eines der diesjährigen Schwerpunktthemen und führt weiter aus: „Dabei gibt es für Maturant:innen viele spannende Möglichkeiten in ganz Österreich. Denn im Bundesdienst steht ein Generationenwechsel an. Auch wir im BMAW sind immer auf der Suche nach jungen und engagierten Mitarbeiter:innen. Ich freue mich daher, dass sich der öffentliche Dienst im Allgemeinen und das BMAW im Besonderen im Maturant:innen-Guide als attraktiver Arbeitgeber präsentieren kann." Ein besonderes Augenmerkt gilt 2024 dem Lehrer:innenberuf – „ein Klasse Job, der engagierten Personen die Möglichkeit bietet, im Team die Zukunft von Generationen zu gestalten“, betont Bundesminister Martin Polaschek und ergänzt: „Es freut mich besonders, dass der aktuelle Maturant:innen-Guide ein eigenes Special zum Beruf Lehrer:in beinhaltet.“ Mit dem Schwerpunktthema Öffentlicher Dienst zeigt der Maturantinnen-Guide 2024 die unzähligen Karrieremöglichkeiten im Verwaltungsbereich. Notariatskammerpräsident Michael Umfahrer dazu: „Es freut uns, dass auch das österreichische Notariat als vielfältiger Arbeitsplatz vor den Vorhang geholt wird.“
Zwtl.: Bildungs- und Berufsorientierung vor der Matura: ein gesamtgesellschaftliches Thema
Der Maturant:innen-Initiative liegt das Anliegen zugrunde, Jugendliche rechtzeitig über unsere Arbeitsmarktbedingungen und zeitgemäße Bildungsmöglichkeiten zu informieren. Als Partner-Herausgeber unterstützt die größte Schüler:innenorganisation Österreichs, die Schülerunion, dieses Anliegen: „Für Maturant:innen beginnt nach der Matura ein neuer Lebensabschnitt. Mit dem Maturant:innen-Guide werden sie in dieser bedeutenden Lebensphase bestmöglich unterstützt. Die Schule bereitet bestens auf die Matura, aber nicht aufs Leben danach vor. Es muss bereits im Unterricht darüber aufgeklärt werden, welche Möglichkeiten sie nach der Schule haben. Als Schülerunion ist uns das seit Jahren ein großes Anliegen”, bekräftigt Bundesobfrau Charlotte Stütz die Bedeutung der Initiative. Auch Schüler:innenvertreter Marius Hladik unterstreicht die gesamtgesellschaftliche Relevanz: „Als Bundesschulsprecher setze ich mich weiterhin für mehr Studien- und Berufsorientierung in unseren Klassen ein.“ Thomas Mader, AMS, bestätigt darüber hinaus: „Berufsorientierung ist in einer sich immer schneller verändernden Berufswelt extrem wichtig“ und auch WIFI-Institutsleiterin Tatjana Baborek schätzt die langjährige Partnerschaft mit der Maturant:innen-Initiative: „Jugendliche haben bei der Berufsfindung die Qual der Wahl. Im Dschungel der unzähligen Möglichkeiten Orientierung zu finden und auch die natürlichen Talente zu identifizieren – das haben sich die WIFIs in ganz Österreich zum Auftrag gemacht."
Zwtl.: Die Maturant:innen-Initiative von career: zielgruppenspezifisch crossmedial
Aktuell werden wieder 50.000 Exemplare des Maturant:innen-Guide kostenlos und direkt von den Verantwortlichen für Bildungs- und Berufsorientierung an Österreichs Maturierende verteilt. Möglich wird die kostenlose österreichweite Distribution durch zahlreiche Partner wie u.a. das BMBWF, das Bundesheer, das BMAW, das AMS, das WIFI, „14plus“ u.v.m.

Christian Drastil: Wiener Börse Plausch

SportWoche Podcast #106: Persönliches Fail-Fazit VCM und Staatsmeisterin Carola Bendl-Tschiedel über Rekordlerin Julia Mayer

Aktien auf dem Radar:Immofinanz, Polytec Group, Marinomed Biotech, Flughafen Wien, Warimpex, Lenzing, AT&S, Strabag, Uniqa, Wienerberger, Pierer Mobility, ATX, ATX TR, VIG, Andritz, Erste Group, Semperit, Cleen Energy, Österreichische Post, Stadlauer Malzfabrik AG, Addiko Bank, Oberbank AG Stamm, Agrana, Amag, CA Immo, EVN, Kapsch TrafficCom, OMV, Telekom Austria, Siemens Energy, Intel.

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