27.05.2024,
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Wien (OTS) - Bundesminister Martin Kocher und Generalsekretärin Eva
Landrichtinger haben am 22. Mai 2024 Austrian Standards, Österreichs
renommierter Organisation für Standardisierung und Innovation, das
Gütesiegel equalitA verliehen. Entgegengenommen wurde diese
Auszeichnung für besonderes Engagement zur innerbetrieblichen
Frauenförderung von Austrian-Standards-COO Birgit Unger.
equalitA ist eine Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und
Wirtschaft, die Frauenpolitik als positiven Faktor für die Wirtschaft
erkannt hat und fördert. Jährlich werden nur sechs Organisationen
prämiert. Heimische Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und
Organisationen, die sich sichtbar für Geschlechtergerechtigkeit
einsetzen, können für das Gütesiegel einreichen und werden von einer
Fachkommission bewertet.
Zwtl.: Vielfalt und Chancengleichheit ist erfolgsentscheidend
Die Standardisierung ist per se auf Vielfalt angewiesen.
Schließlich lebt jeder Standard von dem breiten inhaltlichen
Austausch, den vielfältigen Ideen und der umfassenden Praxiserfahrung
der Expert:innen. Es gibt viele Unternehmen, die durch Diversität
ihren Job noch besser machen können. Die Arbeit der Standardisierung
wäre ohne Diversität hingegen schlichtweg unmöglich. Diese Vielfalt
wird bei Austrian Standards auch intern gelebt und gefördert.
Das bestätigt Birgit Unger: „Wir bei Austrian Standards legen
großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Eine einheitlich
transparente Leistungsbewertung sowie Gehaltsvorlagen gehören zum
Standard. Frauen bei uns Platz und Möglichkeiten zu schaffen, sich
beruflich und persönlich entwickeln zu können, ist in unserer
Unternehmenspolitik fest verankert. Ein gutes Arbeitsklima schafft
gleichzeitig Entfaltungsspielräume, die positive Veränderungen
fördern und Innovationen anstoßen.“
Zwtl.: Verteilungsgerechtigkeit durch Equal Pay
Ein flexibles Arbeitsmodell mit 50/50 Home-Office-Regelung und
Führen in Teilzeit ermöglichen z. B. eine bessere Vereinbarkeit von
Beruf und Privatem. Stichwort #equalpay: Austrian Standards bietet
neben zahlreichen Benefits gleiche Entlohnung für Frauen und Männer.
Das gewährleistet die überarbeitete Jobarchitektur. Objektive
Kriterien sind die Grundlage für Gehaltserhöhungen oder Prämien. Ein
laufender Abgleich aller (Einstiegs-)Gehälter gewährleistet faire
Entlohnung.
Austrian Standards ist stolz auf ein ausgewogenes
Geschlechterverhältnis mit 52 Prozent Frauenanteil unter den
Mitarbeitenden, die mit ihrer Expertise maßgeblich zum Erfolg der
Organisation beitragen. An der Spitze steht ebenfalls eine Frau:
Geführt wird die Organisation von CEO und Managing Director Valerie
Höllinger. Auch in der zweiköpfigen erweiterten Geschäftsleitung
herrscht Geschlechtergleichheit: Neben CGO Heino Sieberath ist Birgit
Unger COO – sie wurde 2020 als einzige Frau unter die Top 10 der
„Confare CIO of the decade“ gewählt.
Mehr Informationen zum Gütesiegel equalitA finden Sie [hier]
(
https://go.ots.at/lBRhAyj8).
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