Quintiles, das weltweit größte Unternehmen für biopharmazeutische Dienstleistungen, erhält den von HR.com vergebenen 2016 Leadership Excellence Award for Innovation in Deployment of Leadership Programs.

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HR.com, die umfangreichste Ressourcenwebseite und das größte soziale Netzwerk für das Personalwesen, will ihren 250.000 Mitgliedern die Bedeutung des Personalswesens vermitteln und stärker bewusst machen. Seit mehr als 33 Jahren identifiziert HR.com die Top-Unternehmen, die ihre Führungskräfte fördern, und zeichnet diese aus. Um die diesjährigen Awards bewarben sich 4500 Unternehmen. 600.000 Personen stimmten über deren Programme ab. Die Abstimmungsergebnisse zeichnen das bisher umfassendste Bild der Bewerber. Mit diesen renommierten Leadership Awards werden die weltweit besten Führungskräfte gewürdigt und deren Funktion in der jeweiligen Branche unterstrichen.

Quintiles erhält den Innovation in Deployment of Leadership Programs Award für die globale Einrichtung seiner Leadership Key Talent Initiative. Diese Programme sind Teil der globalen Wachstumsstrategie von Quintiles. Sie dienen der Indentifizierung von Talenten, die sich in hohem Maße durch folgende drei Merkmale auszeichnen: 1.) Aufstiegsstreben in Führungspositionen; 2.) Befähigung, verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen und in Führungspositionen erfolgreich zu sein; 3.) Verbundenheit mit dem Unternehmen und dauerhafte Bereitschaft zum Verbleib in anpruchsvollen fordernden Positionen.

Die Teilnehmer sind eingeladen, einer globalen Community beizutreten, um Zugang zu haben zu einem Abonnement der Harvard Business Review, Nachbesprechungen von Telefonkonferenzen, Online-Kursen für Führungskräfte und 360-Grad-Beurteilungsmethoden. Regionale Gruppen begeben sich hierbei auf einen strukturierten Lern- und Erfahrungsweg. Teil dieses Weges sind von oberen Führungskräften geleitete Veranstaltungen zu wichtigen Themen wie persönliche Verantwortung, unternehmerische Kompetenz, Strategie und Umsetzung. Die Möglichkeit, dass Führungskräfte anhand tatsächlicher Geschäftsszenarien betreut und durch die oberste Führungsetage lernen können, ist von unschätzbarem Wert.

Lisa van Capelle, amtierender Personalvorstand (Chief Human Resources Officer) bei Quintiles, sagte: „Wir fühlen uns durch die Auszeichnung für unsere Leadership Key Talent Initiative sehr geehrt und sind stolz darauf. Die Führungskräfte bei Quintiles beweisen jeden Tag durch die Förderung des Führungsnachwuchses ihre Fähigkeit. Durch diesen Wissensaustausch erhalten diejenigen, die das Unternehmen in Zukunft voranbringen sollen, das erforderliche Rüstzeug. Die Führungskräfte von heute bereiten die zukünftigen auf ihre Aufgaben vor.”

„Erfolgreiche Programme und Aktivitäten zur Entwicklung von Führungskräften sind für Unternehmen heutzutage unverzichtbar. Ob Non-Profit-Organisation, Ausbildungsinstitution, Dienststelle der Regierung, Klein- oder Großunternehmen, ohne Führung werden sämtliche Ressourcen nicht effektiv eingesetzt und genutzt”, sagte Debbie McGrath, CEO von HR.com. „Die im Rahmen des Leadership Excellence Awards Programmes ausgezeichneten Programme haben wesentlich zur Entwicklung von Führungskräften beigetragen.”

Über Quintiles

Quintiles (NYSE: Q) unterstützt Biopharmafirmen und andere Unternehmen im Gesundheitssektor dabei, ihre Erfolgswahrscheinlichkeit zu verbessern. Dafür werden Einblicke aus unserer umfassenden wissenschaftlichen, therapeutischen und analytischen Expertise mit überragendem Service verbunden, um bessere Ergebnisse zu erhalten. Von der Beratung bis hin zu Geschäftstätigkeiten – Quintiles ist der weltweit größte Anbieter von Services für Produktentwicklung und integrierte Gesundheitsversorgung, einschließlich kommerzieller und empirischer Lösungen. Quintiles ist in etwa 100 Ländern aktiv. Das Unternehmen ist Mitglied der FORTUNE 500 und wurde in die FORTUNE-Liste der „am meisten bewunderten Unternehmen der Welt” („World’s Most Admired Companies”) aufgenommen. Weitere Informationen finden Sie unter www.quintiles.com.

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Die CPI Europe AG ist ein börsenotierter gewerblicher Immobilienkonzern, der seine Aktivitäten auf die Segmente Einzelhandel und Büro in sieben Kernmärkten in Europa (Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Rumänien und Polen) fokussiert. Zum Kerngeschäft zählen die Bewirtschaftung und die Entwicklung von Immobilien.

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