COP - CompuGroup Q1 Ebitda 1,0% unter Erwartungen, SIEHT WEITER GJ EBITDA VON €175 MIO BIS €190 MIOAOX

Alstria Office sieht Gj Umsatz von €187 Mio

SMHN - SÜSS MICROTEC SIEHT GJ UMSATZ VON €195 MIO BIS €205 MIO

Frankfurter BHF-Bank verfehlt Ziel eines Gewinns für 2017: FAZ

DB1 - Der neue Vorstandschef Theodor Weimer plant bei der Neuausrichtung der Deutschen Börse Einschnitte beim Personal. Im Rahmen der neuen Strategie könnten bei Deutschlands größtem Börsenbetreiber rund 300 Stellen wegfallen, sagten mehrere Konzerninsider dem Handelsblatt. Das entspricht etwa jeder 20. Stelle. Auch leitende Angestellte sollen gehen. Viele Details und die genaue Zahl der betroffenen Mitarbeiter stünden allerdings noch nicht fest. Die Deutsche Börse wollte sich auf Nachfrage nicht dazu äußern. Im Konzern geht man davon aus, dass Stellen vor allem an den zwei wichtigsten Standorten Deutschland und Luxemburg wegfallen werden. Zudem könnten einige Arbeiten in Niedriglohnländer wie Tschechien und Irland verschoben werden. (Handelsblatt S. 28)

IGY - Nach dem Willen der Gewerkschaft Verdi sollen die Beschäftigten der Energieversorger Eon, Innogy und RWE noch im Sommer weitgehend Klarheit zur Zukunft ihrer Arbeitsplätze haben. "Unser Ziel ist, bis zu den Sommerferien eine Grundsatzvereinbarung mit den drei Unternehmen zu erreichen. Möglichst bis zum Herbst sollte der Tarifvertrag für Eon, Innogy und RWE stehen", sagte Verdi- Bundesvorstandsmitglied Andreas Scheidt. Nach Informationen der WAZ treffen sich die Vorstandschefs Johannes Teyssen (Eon), Rolf Martin Schmitz (RWE) und Uwe Tigges (Innogy) voraussichtlich schon am Donnerstag (3. Mai) an einem geheimen Ort zu Verhandlungen mit hochrangigen Gewerkschaftern von Verdi und der IGBCE. (Westdeutsche Allgemeine)

GBF - Der Industriedienstleister Bilfinger ist nach Einschätzung seines Compliance-Beraters Louis Freeh auf gutem Wege, Ende 2018 wie geplant aus der Monitor ship (Überwachung) durch das US-Justizministerium entlassen zu werden. Jeder Bilfinger-Beschäftigte verstehe inzwischen, "dass wir das Unternehmen in Schwierigkeiten bringen würden, wenn wir gegen Regeln verstoßen und unseren Ruf aufs Spiel setzen, auch wenn das kurzfristig vielleicht Erfolg bringen würde", sagt Freeh, der zuvor als Daimler -Monitor gearbeitet hat, im Interview der Börsen-Zeitung. Bilfinger ist nach Siemens und Daimler das dritte deutsche Unternehmen, das wegen Compliance-Verstößen einen Aufpasser zur Seite gestellt bekam. (Börsen-Zeitung S. 11)

OPEL - Beim Autobauer Opel werden abwanderungswillige Beschäftigte derzeit daran gehindert, das Unternehmen zu verlassen. Der Betriebsrat hat wie angekündigt rund 70 Aufhebungsverträgen nicht zugestimmt, die zum 1. Mai greifen sollten. Die Leute seien damit vorerst weiter bei Opel beschäftigt, hieß es in Unternehmenskreisen. Der Betriebsrat kritisiert die Abfindungen für jüngere Betriebsangehörige, mit denen Opel eine ungenannte Zahl Beschäftigter loswerden will. (Welt S. 9)