Lenzing zu IVA-Schwerpunktfragen - Zahlen überall marktübliche Gehälter (Christine Petzwinkler)
S Immo zu IVA-Schwerpunktfragen - MiFID II verkompliziert Zugang zu Investoren (Christine Petzwinkler)
Valneva stellt Kosten-Nutzenverhältnis und Handelsvolumen der Börsenotierungen auf den Prüfstand (Christine Petzwinkler)
SBO-CEO Grohmann über Rückenwind, Trump, Aramco-Gespräche, neue Produkte und seine Schmuckkästchen (Christine Petzwinkler)
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Zumtobel-Vorstand über Strategie, Potenzial, Startups, Werke und Competence Center, uvm. (Christine Petzwinkler)
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IVA-Schwerpunktfragen - Erste Group wünscht sich nachhaltige Stärkung des Kapitalmarkts ... (Christine Petzwinkler)
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IVA-Schwerpunktfragen - Semperit zu Bezügen, Kosten, Pensionen, Kammerbeiträgen, Analysten ... (Christine Petzwinkler)
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IVA-Schwerpunktfragen - Flughafen Wien möchte intensivere Unterstützung für die 3. Piste (Christine Petzwinkler)
IVA-Schwerpunktfragen - SBO will Anreize für den Kapitalmarkt und kein Gold-Plating von der neuen Regierung (Christine Petzwinkler)
Anna Fabricius
Man Ray
Tehching Hsieh
Joselito Verschaeve
Raymond Thompson Jr16.04.2018, 3019 Zeichen
Auch Lenzing hat bereits die diesjährigen Schwerpunktfragen des IVA beantwortet. Hier ein Auszug:
Wie viele Mitarbeiter (ohne Vorstand) hatten 2017 einen Jahresgesamtbezug von mehr als 200.000 Euro und wie viele davon einen Jahresgesamtbezug von über 500.000 Euro?
Antwort/Lenzing:
Insgesamt hatten 28 Mitarbeiter/innen einen Jahresgesamtbezug von mehr als EUR 200.000. Es gab keine Mitarbeiter/innen mit einem Jahresbezug über EUR 500.000. Der Anstieg gegenüber 2017 ergibt sich überwiegend aufgrund der guten Bonuszahlungen für 2017.
Wie viele Mitarbeiter hatten im Berichtsjahr einen Jahresbezug von weniger als 25.000 Euro? (Vollzeitbeschäftigung, volles Jahr, ohne Lehrlinge) aufgegliedert nach Inland – Ausland.
Antwort: In Österreich verdiente kein/e Mitarbeiter/in weniger als EUR 25.000. In allen Ländern – ebenso wie in Österreich – zahlt die Lenzing AG marktübliche Gehälter.
Kosten des Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichts?
Geschäftsbericht:
Kosten 2016: 83.000 € Kosten 2017: 80.000 €
Nachhaltigkeitsbericht:
Kosten 2016: 195.000 €
Kosten 2017: 158.000 €
Auflage: jeweils 1.100
Verteiler: Alle interessierten Stakeholder.
Kosten der Umstellung IFRS 9 (Finanzinstrumente) und IFRS 16 (Leasing), insbesondere jene der externen Beratung?
Antwort: Neben den für die interne Vorbereitung geleisteten Projektstunden der Mitarbeiter der Lenzing Gruppe sind im Berichtsjahr 2017 externe Beratungskosten für die Umstellung IFRS 9 und IFRS 16 von ca. EUR 35.000 angefallen.
Höhe der Körperschafts- (bzw. Ertragssteuer-) zahlungen 2017 in Österreich und in den drei wichtigsten Auslandsmärkten?
Antwort: Die Ertragssteuerzahlungen betrugen 2017 in Österreich ca. EUR 51 Mio., in Indonesien EUR 21 Mio., USA EUR 5 Mio., China EUR 2 Mio. sowie England EUR 2 Mio.
Pflichtbeiträge an die Wirtschaftskammer, für Mitarbeiter berechnete und abgeführte Arbeiterkammerumlage, Beiträge an freiwillige Interessensvertretungen, Kommunalsteuer (nur Österreich)?
Antwort:
Für 2017 wurden folgende Beiträge abgeführt:
-
Wirtschaftskammerbeiträge: rd. EUR 0,3 Mio.
-
AK-Beiträge der Mitarbeiter: rd. EUR 0,7 Mio.
-
Beiträge an freiwillige Interessensvertretungen
-
(Mitgliedsbeitrag an Vereinigung österr. Industrieller +
Gewerkschaftsbeiträge der Mitarbeiter): rd. EUR 1 Mio.
-
Kommunalsteuer: rd. EUR 5,8 Mio.
Wie viele Mitarbeiter gingen 2017 mit welchem Durchschnittsalter in Pension? Anzahl der Mitarbeiter per 31.12.2017, getrennt nach Frauen und Männern und nach Ländern, Anzahl der Lehrlinge, Anzahl der freigestellten Betriebsräte, gegliedert Inland – AuslandAntwort:
Pensionierungen 2017: Männer 56, Frauen 7, Gesamt 63, Durchschnittliches Pensionsantrittsalter 2017: 58 JahreAnzahl der Lehrlinge: 173 (davon 161 in Österreich und 12 in UK) Anzahl der freigestellten Betriebsräte: 6 (alle Österreich)
Auswirkungen von MiFID II, insbesondere betreffend Research/Analysen?
Antwort:
Bisher keine Änderungen. Die Lenzing AG wird weiterhin von sieben Analysten gecovert.
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Börsepeople im Podcast S23/16: Tobias Hermeling
Lenzing
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